NUESTRO COMPROMISO

Responsabilidad Social

Gestionamos nuestros recursos de manera responsable para contribuir en una mejora social, económica y ambiental

Comprometidos con el entorno

Código ético

El Código Ético de Haya Real Estate recoge nuestro compromiso con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los profesionales de la compañía en el desarrollo de su actividad.

  • Valores de la compañía
  • Principios éticos de conducta

Valores de la compañía

  • Los Intereses de nuestros clientes están por delante de nuestros propios intereses
  • Ética Absoluta
  • Austeridad
  • Proximidad
  • Esfuerzo
  • Rigor
  • Orden

Principios éticos de conducta

  • Respeto a la legalidad
  • Respeto a los Derechos Humanos
  • Respeto a los derechos laborales
  • Respeto al medio ambiente
  • Integridad, objetividad y control de los posibles / prevención de posibles conflictos de intereses
  • Transparencia e información financiera
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Empleados

Una empresa es la suma de todas las personas que forman parte de ella. En Haya lo tenemos claro y, por ello, hemos desarrollado un plan específico de Responsabilidad Social Corporativa aplicado a los Recursos Humanos.

  • Protocolo de Igualdad de Haya Real Estate
  • Responsabilidad Social en Recursos Humanos

Protocolo de Igualdad de Haya Real Estate

Protocolo de actuación en materia de selección y desarrollo profesional:

Consiste en asegurar que los procesos de selección de personas en Haya Real Estate se basen en procedimientos y políticas de carácter objetivo, que valoran competencias, capacidades y adecuación persona-puesto.

Los procesos de selección que se realizan en la Compañía garantizan la igualdad en el lenguaje, utilizado sin connotaciones de género, en publicidad, ofertas, formularios/solicitudes.

Protocolo de prevención del acoso:

Persigue garantizar que las relaciones entre los profesionales de Haya Real Estate, independientemente de la función que se desempeñe en cada momento, deben estar presididas por el respeto hacia las personas y la ley, la honestidad, la integridad, el aprendizaje permanente y la aportación de valor a Haya Real Estate, proyecto común que requiere cooperación y espíritu de equipo, como así se establece en nuestro Código Ético.

Mediante este protocolo se establece el procedimiento para denunciar y evitar conductas indeseables de acoso.

Responsabilidad Social en Recursos Humanos

Horarios y medidas de conciliación familiar y profesional:

El horario general de Haya Real Estate contempla flexibilidad horaria en la entrada y salida, horario reducido en periodo de verano, así como medidas específicas de flexibilidad horaria para empleados y empleadas con hijos menores de 14 años e hijos menores de 8 años, así como para familiares dependientes.

Beneficios sociales para empleados:

Seguro Médico: cobertura Seguro médico privado para todos los empleados.


Retribución Flexible: plan de retribución flexible que permite elegir entre distintos beneficios (comidas, abono transporte, guardería y seguro de salud para familiares).


Plan de previsión social empresarial: consiste en una aportación para jubilación y un seguro de vida que cubre los riesgos de fallecimiento e invalidez.

Programa Haya Contigo

Programa de beneficios y acciones colaborativas con empleados, compuesto por 4 cuatro líneas de actuación que contienen los valores de la Compañía:


Colaborar en la formación personal: Programa “Toma la Iniciativa”.


Fomentar actividades que permitan estar juntos fuera de los entornos profesionales: Programa “Haya Sponsor”.

Participar en actividades solidarias o de cooperación organizadas por empleados: Programa “Haya Solidaria”.

Fomentar actividades y servicios con descuento para empleados: Programa “Descuentos Haya”.

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Medio Ambiente

En Haya apostamos por una conciencia global sobre el cambio climático mientras trabajamos a nivel local para mitigar el impacto de nuestra actividad diaria en el medio ambiente.

  • Auditoría energética
  • Reciclado de papel, baterías y material informático
  • Reciclado de consumibles informáticos

Auditoría energética:

Haya Real Estate ha sometido sus instalaciones a una auditoría energética realizada por Tinsa Certify con fecha 11 de noviembre de 2016.

Reciclado de papel, baterías y material informático:

Haya Real Estate gestiona el tratamiento responsable de sus residuos con un proveedor que cumple los mayores estándares exigibles de confidencialidad.

Reciclado de consumibles informáticos:

Haya Real Estate tiene contratado al proveedor Lasercart que es un Centro Especial de Empleo, cuyo proyecto es promover la integración laboral a personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social, con una plantilla formada en un 90% con personas con algún tipo de discapacidad. Lasercar aplica en Haya el proyecto ECOINTEGRA, proyecto en el que nuestra dedicación está orientada a la creación de puestos de trabajo y la sostenibilidad medioambiental.

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Iniciativas Solidarias

  • ONG nueva opción
  • Soles de África/ONG The internacional Help Alliance
  • El sueño de Vicky
  • Asociación Tetrasport

ONG Nueva Opción:

Colaboración con la ONG NUEVA OPCIÓN- Asociación de Daño Cerebral Adquirido de Valencia. Junto a ellos, Haya participó en 3 proyectos:

  • Voluntariado en las Jornadas del Día Nacional del Daño Cerebral Adquirido
  • Colaboración como voluntarios permanentes en los proyectos e iniciativas de esta ONG
  • Donaciones de empleados a los proyectos de NUEVA OPCIÓN, con el compromiso de Haya, a través del programa de Haya Solidaria de aportar el doble de las donaciones realizadas entre todos los compañeros.

Soles de África/ONG The internacional Help Alliance:

La Misión de SOLES DE ÁFRICA es salvar a los bebés y recién nacidos que son abandonados en basureros de los alrededores de las grandes urbes Africanas. Su objetivo es crear Hogares que den cobijo, cariño, comida, atención sanitaria y educación a estos niños proporcionándoles un futuro cierto y una vida amorosa.

Las donaciones realizadas por Haya y sus empleados fueron destinadas a la construcción de un Hogar en Kintagela, a unos 70Km al Sur de Nairobi, y prioritariamente a la construcción de un pozo de agua.

El sueño de Vicky:

El sueño de Vicky es una asociación sin ánimo de lucro, cuyo objeto social es recaudar dinero para la financiación de proyectos de investigación exclusivamente para el cáncer infantil.
Haya, a través del programa de Haya Solidaria, se comprometió a aportar el doble de las donaciones realizadas entre todos los empleados.
Hemos colaborado en diversas acciones:

  • Crowdfunding solidario
  • Gala presentación de El sueño de Vicky
  • Plataforma digital El Universo de Vicky
  • Carrera solidaria El sueño de Vicky

Asociación Tetrasport:

TetraSport es una asociación que promueve los beneficios del ejercicio físico habitual en personas con gran discapacidad para llevar una vida lo más completa posible. Trabajan desde múltiples puntos de vista, intentando que las discapacidades físicas sean cada vez menos un hándicap a la hora de practicar deporte.
Haya RE colaboró con TetraSport de 4 formas:

  • Participando como voluntarios en las Jornadas del Día Internacional de la Discapacidad
  • Colaborando en los proyectos e iniciativas de esta ASOCIACIÓN
  • Realizando donaciones a los proyectos de TETRASPORT. Como en otras ocasiones, el compromiso de Haya, fue el de aportar el doble de las donaciones realizadas entre todos los compañeros
  • Finalmente también se ofreció la posibilidad de colaborar como socios de la Asociación TETRASPORT
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